长峰电力助力地产新赛道 领袖圆桌对话蒋功夫论剑


“新赛道·园宇宙·星科技”2023第十三届湖南产城发展峰会,于2023年10月26日在湖南长沙顺天凯宾斯基酒店举行。 2010年至今,湖南产城发展峰会连续举办了十二届,已经成为湖南省乃至中部地区产城发展领域的顶级盛会。全国政协副主席何报翔、省政协原主席李微微、省政协副主席、省工商联主席张健等政府领导,黄奇帆、王东京、聂梅生等众多业界知名人士、企业家等均曾出席往届峰会。我司董事长蒋功夫作为特邀嘉宾,参加了此次会议。

立足于湖南产城发展峰会平台,聚焦“打造全球研发中心”产城新战略,探讨产业科技创新与区域发展的内在关系与延伸发展逻辑,为“三高四新”战略发展任务注入强劲动力。大咖云集 高端人脉,众多世界500强及中国500强名企负责人汇聚一堂。

本次产城峰会设有主题演讲、签约仪式、领袖圆桌论坛等互动性兼内容性的多元活动,设立了“1+N”的论坛形式,由一个主论坛+N个平行论坛组成,形态上囊括品牌形象展示、项目合作推介等,内容涵盖城市更新、新科技、新材料、新产业互联、智慧建造、新消费等前沿产业与特色文化经济。

c772448071089a2086be7022ff5052b

 

长峰电力集团董事长蒋功夫,在领袖圆桌对话中发言:后地产时代的新赛道新发展中我们公司作为一家综合型的配用电服务商应该怎么样从电力能源的角度去助力这个地产行业新赛道、助力合作伙伴去创新引领呢?大概如下两点:

第一点:品质。所谓的“后地产时代”,是一个进入低增长、去金融化的时代,是一个购房者更谨慎冷静更理智的时代,是一个更加侧重品质、侧重价值的时代。品质中国、品牌中国、诚信中国。所以后地产时代高品质楼盘一定是高品质配电的楼盘,我们目前以通过验收送电就好,以后能否进一步细化,通过一些科学评价的方式对这个项目配电工程质量打分评级呢?从而达到优化电力服务商供应链的目标?这样进一步发展下去就像电脑的那个因特尔inside,选择一个好的电力服务商能不能成为楼盘电力品质的品牌保证呢?我们这些电力服务商应该朝着个方向这么去努力!一直以来长峰电力矢志于成为好人做好产品好品质好服务的代名词,成为放得心靠得住危难急重顶得上去的好企业好伙伴的代名词,希望有一天也成为助推业主信心指数的代名词!

第二点:创新。从国家政策层面来看:双碳目标,2030年碳达峰、2060年碳中和。那么后地产时代,创新型楼盘肯定会大行其道,这里面低碳楼盘低能耗楼盘大有可为。我注意到多地政府有鼓励有奖励政策,我们可不可以去考虑一些新的能源应用场景:比如屋顶光伏?甚至可以考虑配储?我注意到多地政府对社区楼盘集中连片分布式屋顶光伏发电项目实行装机补助,发电量补助。而如果被评定为超低能耗建筑的项目,按照实施建筑面积每平方米给予奖励资金,还有全部实现光伏建筑一体化应用(光伏组件为建筑构件)的项目等等,把这些概念嵌入到新的楼盘新的作品去,我想肯定会有不错的效果!长峰电力深耕电网二十余载,愿意以多年积累的对电力行业的深刻了解和洞见,助力地产行业助力我们的地产伙伴的新能源及低碳创新!

本次产城峰会对智能制造、创新服务、完善供应链生态图,重构商业模式,具有重大、历史性的意义。希望所有参会伙伴不负美意,不负重托,不负时代,为行业的发展为各位地产伙伴的精品力作贡献一点力量。

相关新闻


环境、社会及治理(ESG)报告

作为一家设备供应商,威斯尼斯392.com平台(macau)股份有限公司认为,在社会、经济、市场、气候等外部环境不断变化的情况下,保持稳定的产品品质、持续的创新能力、不断提升生产和管理效率、合规经营、承担起雇主和社会责任,是公司取得长期可持续发展的重要因素。2024年,威斯尼斯392.com平台正式将环境、社会及治理(ESG)纳入公司的战略中,并建立相关工作机制,以识别及应对公司可能面临的ESG机遇及风险。


集团宣传视频

湖南长峰电力集团股份有限公司位于湖南湘江新区。2008年通过改制重组成立集团公司,旗下拥有华力通线缆股份有限公司、威斯尼斯392.com平台(macau)股份有限公司等多家全资或控股公司,是一家集电线电缆、电力成套设备、开关、变压器的研发、生产、销售以及电力施工安装、设计、监理服务于一体的现代化高新技术企业。


长峰电力100万捐赠光彩事业 勇担责任,促新使命,做新贡献

4月19日,湖南省长沙市光彩事业基金会换届大会暨总结表彰大会举行。市委常委、市委统战部部长刘汇,副市长、市工商联主席康镇麟出席。长峰电力集团现场捐赠100万开展光彩事业项目,蒋功夫董事长当选为第三届理事会理事。


培育人才技能、激发人才潜能 为企业管理赋能,推动企业持续的发展 ——记长峰电力集团小荷人才班第二次骨干培训

为了加强人员技能培育、激发潜能,提升人员素质,鼓励创新驱动,给企业赋能,推动企业持续的发展。2024年4月13日,长峰电力集团组织开展《小荷人才班》第二次骨干培训,公司各部门近30人骨干参加培训。